Interim Management

Flexibel
Kompetent
Kosteneffizient

Der Arbeitsmarkt wird immer flexibler. Der Grund dafür sind steigende Kosten und der sich immer schneller erneuernde Wissensstand. Diese Dynamisierung veranlasst Unternehmen immer häufiger zum Import von externem Fachwissen. Hier bietet sich Interim Management an: Als sofort verfügbare, zeitlich befristete Manager und direkt einzusetzende Führungskräfte bringen Interim Manager ein Plus an neuen Ideen, Flexibilität und Unabhängigkeit und verschaffen Ihrem Unternehmen damit einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil: zum Beispiel bei der zeitnahen Umsetzung anstehender Projekte, bei Turnaround-Prozessen, beim Überbrücken von Vakanzen, bei der Erschließung neuer Märkte oder zur Steuerung komplexer Projekte.

Anders als Unternehmensberater, die als Außenstehende Analysen und Konzepte liefern, bringen Interim Manager ihre langjährige Führungserfahrung und ihr Fachwissen direkt in das Unternehmen ein. Auftraggeber kommen in der Regel aus dem Mittelstand von Industrie und Handel, IT, der Telekommunikation und der Energiewirtschaft.

Am häufigsten zum Einsatz kommen Interim Manager im Projektmanagement und Personalbereich, der Geschäftsführung, im Vertrieb und in Marketing und Kommunikationsabteilungen.